Welfare aziendale: un nuovo strumento
con Poste e Confartigianato

Con il rinnovo dei Contratti Collettivi Regionali di Lavoro (CCRL) dell’artigianato lombardo, entra in vigore una novità di grande rilievo per migliaia di imprese e lavoratori: l’introduzione del welfare contrattuale obbligatorio, un sistema che riconosce a ogni dipendente un credito mensile — tra i 25 e i 28 euro a seconda del settore — completamente esente da IRPEF e contributi.

Si tratta di una misura concreta che valorizza il lavoro, sostiene il potere d’acquisto delle famiglie e, al tempo stesso, rafforza la competitività delle imprese artigiane, oggi chiamate a confrontarsi con un mercato sempre più sfidante e alla costante ricerca di personale qualificato.

Un accordo che semplifica la vita alle imprese

Per rendere questo nuovo sistema semplice, accessibile e privo di complicazioni burocratiche, Confartigianato Imprese Lombardia ha siglato un accordo esclusivo con Poste Italiane.
Da questa collaborazione è nata PWS – Mondo Welfare, una piattaforma digitale chiavi in mano pensata per le PMI e per gli artigiani: uno strumento che consente di gestire automaticamente il credito welfare dei lavoratori, senza che il datore di lavoro debba occuparsi di adempimenti o procedure aggiuntive.

“Oggi più che mai, il benessere dei lavoratori è anche il benessere dell’impresa – sottolinea Giorgio Carenzi, Segretario di Confartigianato Imprese Cremona -. Il welfare contrattuale rappresenta una leva fondamentale per valorizzare i lavoratori e fidelizzare il personale, senza caricare le aziende di nuovi costi o complessità gestionali”.

“Con l’accordo con Poste Italiane – prosegue Carenzi – offriamo alle imprese una soluzione concreta, digitale e immediata, e insieme abbiamo voluto rendere il welfare qualcosa di davvero accessibile a tutte le imprese, anche le più piccole.  Questo strumento permette di trasformare un obbligo contrattuale in un’opportunità di crescita e motivazione per tutti. È una leva di competitività e una forma intelligente di riconoscimento che rafforza il legame tra azienda e lavoratori”.

Welfare su misura: libertà di scelta per i dipendenti

La piattaforma PWS Mondo Welfare permette a ogni lavoratore di utilizzare in autonomia il proprio credito, scegliendo tra un ampio catalogo di beni e servizi: dalla spesa quotidiana al carburante, dai servizi scolastici e sanitari al tempo libero, dai viaggi alla tecnologia, fino agli acquisti online su piattaforme come Amazon.

Sono previsti due canali principali:

• Fringe Benefit: beni e prodotti con o senza limiti fiscali (alimentari, carburante, elettronica, moda, arredamento, ecc.);
• Flexible Benefit: servizi personalizzati come sanità integrativa, istruzione, sport e benessere.

Inoltre, grazie alle convenzioni attive, i lavoratori potranno accedere a sconti dedicati e circuiti agevolati, rendendo il proprio credito ancora più vantaggioso.

Un investimento strategico per il futuro dell’impresa

L’introduzione del welfare contrattuale segna un cambiamento culturale nel modo di intendere le relazioni di lavoro: non più solo retribuzione, ma attenzione al benessere e alla qualità della vita dei collaboratori.
Per l’imprenditore, si tratta di una leva strategica per attrarre e trattenere talenti, migliorare il clima aziendale e aumentare la produttività, il tutto senza costi aggiuntivi né burocrazia.

Grazie al supporto degli uffici territoriali di Confartigianato, ogni azienda può attivare il servizio in pochi passaggi: basta contattare la sede di riferimento, richiedere l’attivazione e caricare il credito welfare dei propri collaboratori.

Il welfare si completa con Wila

Accanto al credito welfare previsto dai nuovi contratti, Confartigianato ricorda che il sistema del welfare artigiano lombardo si arricchisce anche delle prestazioni socio-sanitarie garantite da Wila – il Fondo di Welfare Integrativo Lombardo dell’Artigianato.
Wila offre rimborsi e contributi per spese mediche, visite specialistiche, prevenzione e assistenza familiare, estendendo i propri servizi non solo ai dipendenti, ma anche ai titolari d’impresa artigiana.

Grazie a questa integrazione tra welfare contrattuale e welfare sanitario, le imprese e i loro collaboratori possono contare su una rete di tutele concrete e coordinate, che coprono diversi aspetti del benessere personale e professionale.
Un modello di welfare territoriale unico in Italia, costruito attorno alle esigenze reali delle persone e delle aziende.

Confartigianato al fianco delle imprese e dei consulenti

Confartigianato Imprese Cremona è a disposizione non solo delle aziende associate, ma anche dei consulenti del lavoro e degli studi professionali che le assistono, per accompagnarli passo dopo passo nell’adozione e nella gestione dello strumento welfare.
Un supporto completo, tecnico e operativo, che garantisce a ogni impresa di adempiere agli obblighi contrattuali in modo semplice, sicuro e vantaggioso.

Un welfare che fa bene a tutti

Il nuovo sistema, reso operativo dai CCRL e dal partenariato con Poste Italiane, rappresenta una best practice lombarda destinata a fare scuola anche a livello nazionale.
Un modello che coniuga semplicità, efficienza e responsabilità sociale, con un obiettivo chiaro: mettere al centro le persone e il valore del lavoro artigiano, garantendo alle imprese strumenti concreti per crescere in modo sostenibile.

Vuoi saperne di più o attivare il tuo piano welfare aziendale?
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